人才招聘Recruitment
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★  一、工程部經理
崗位要求:
1.10年以上環保工程管理工作經驗;
2.良好的工程整體掌控能力,具備豐富的土建、安裝、電控的專業知識;
3.具備良好的溝通協調能力,組織領導能力強、勤學習、愛鉆研、對工作高度認真負責,精益求精、忠誠度高、抗壓能力強;
4.精通廢水、廢氣、噪音環境治理工藝,會使用OFFICE系例軟件如WORD/EXCEL/PPT; 會使用CAD制圖;
5.環境工程專業優先。
 
二、廢水處理工程師
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,10年以上相關工作經驗。
2、環境工程及相關專業,具備一定的土建、安裝、電控的專業知識。
3、熟悉工業廢水(電鍍、線路板、醫療等)治理工藝,能獨立完成廢水處理的整體設計,熟練使用CAD制圖,會使用OFFICE系例軟件如WORD/EXCEL/PPT; 具備一定的工程項目管理技能。
4、具備獨立解決現場技術問題的能力。
5、具備良好的溝通協調能力,組織領導能力強,抗壓能力強、勤學習、愛鉆研、對工作高度認真負責,精益求精、忠誠度高、服從性好,責任心強,公平公正、原則性強、執行力強。
6、具體根據能力面議?!?br />  
三、廢氣處理工程師
崗位要求:
1、大專及以上學歷環境工程專業;
2、有廢氣噪音類環境工程基礎知識,并高度專注工作于廢氣噪音類環境工程;
3、熟悉CAD繪圖,能對觀測過的物體快速繪圖;
4、吃苦耐勞,能去工地現場管理;
5、有良好的溝通能力,工作態度積極樂觀,待人接物大方得體。
 
四、環評工程師
崗位要求:
1、大專以上學歷,環保相關專業畢業;
2、3年以上相關工作經驗,熟悉深圳環評報告標、報告書的編制,能獨立且熟練地編寫環境影響評價報告表、報告書;
3、具有環評崗位培訓證書或環評工程師證;
4、有較強的溝通能力,有團隊合作意識;
5、吃苦耐勞,愿意服從公司安排。
 
五、注冊環評工程師
崗位要求:
1、本科以上學歷,環境工程相關專業;
2、10年以上環境影響評價經驗;
3、具有審核環評報告書的能力;
4、有注冊環境影響評價工程師證;
5、具有高級工程師職稱。
 
六、化驗主管
崗位要求:
1、大專及以上文化程度;
2、從事水質化驗工作經驗5年及以上,具有2年以上相同崗位工作經驗;
3、了解水質標準及相關檢測方法,熟練掌握水質指標檢驗方法及流程,熟悉各種化驗室分析儀器及日常維護保養;
4、能獨立承擔化驗室的日常分析工作,如:化驗水質常規指標(PH、COD、氨氮、重金屬、TP等)以及水處理藥劑的成分分析(硫酸亞鐵、硫酸、復合堿、片堿、硫化鈉、焦亞硫酸鈉、漂白水、雙氧水、PAM等);
5、能制作水質常規指標的標準曲線以及準確配制標液、試劑;
6、態度積極主動、工作認真細致、有責任心。
 
七、貨車司機
崗位要求:
1、年齡20-48歲,身體健康;
2、有5年及以上開車經驗,會開B牌貨車,有貨運從業資格證;
3、服從工作安排,適應加班,能吃苦耐勞。
 
八、車間巡查員
崗位要求:
1、熟悉電鍍或線路板車間生產工藝;
2、 熟悉電鍍或線路板廢水處理工藝;
3、 有相關工作者優先錄用;
4、能吃苦耐勞,富有責任心。
 
九、維修員
崗位要求:
1、機械或機電維修中專以上學歷;
2、有環保公司3年以上維修工作經驗;
3、會pp線路板焊接,基本水泵維修、電路維修;
4、熟悉污水處理設備維修的基本知識,對常見故障能及時處理;
5、有焊工、電工證優先考慮。
 
十、污水運營區域主管
崗位要求:
1、中?;虼髮R陨蠈W歷,環境工程相關專業;
2、有5年以上線路板廢水或電鍍廢水處理工作經歷;
3、熟練掌握車間工藝流程;熟練掌握電鍍、線路板廢水處理工藝流程;具有豐富的緊急情況處理能力。
4、較強的溝通協調能力,良好的團隊合作精神;具有豐富的團隊管理經驗和組織協調能力;
5、身體健康;品行端正;公平公正;心態積極樂觀;能承受一定的工作壓力。
 
十一、污水站站長
崗位要求:
1、中?;虼髮R陨蠈W歷,環境工程相關專業;
2、有5年以上線路板廢水或電鍍廢水處理工作經歷; 
3、熟悉工業污染廢水處理工藝流程; 
4、有帶團隊經驗,具有一定的領導能力; 
5、較強的溝通協調能力及獨立解決問題的能力 ;
6、有大型污水站站長經驗優先。
 
十二、污水站班長
崗位要求:
1、熟悉工業污染廢水處理工藝流程;
2、有3年以上線路板廢水或電鍍廢水處理工作經歷;
3、有一定的領導能力和相關的管理經驗;
4、品行端正,身體健康。
 
十三、污水操作工
崗位要求:
1、對廢水處理工藝有一定的認識;
2、能熟練掌握污水處理設備,能獨立處理設備的一般故障;
3、品行端正、身體健康;
4、責任心強、能吃苦耐勞、具團隊合作精神,能服從安排。
 
十四、鏟泥工
崗位要求:
1、品行端正、身體健康;
2、責任心強、能吃苦耐勞、具團隊合作精神,能服從安排。
 
薪酬組成:底薪+績效
福利待遇:
1、遵照國家人事規定,包括員工假期、社保(五險)、商業保險等;
2、完善績效管理體系,每月根據員工工作各項指標進行考核,并及時發放績效獎;
3、公司將不定期組織員工參加專業技能培訓;
4、公司組織員工定期體檢;
5、為當月生日員工集體舉辦生日會;
6、不定期組織員工旅游活動及業余活動,促進工作與生活平衡。

聯系電話:0755-82786896
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